一、简介

赵映川，女，博士，教授，硕士生导师。2002-2005年就读于中南民族大学教育经济与管理专业，获管理学硕士学位；2006-2009年就读于华中科技大学高等教育学专业，获教育学博士学位。2005-2019年任教于长江大学管理学院，2019年至今任教于湖北大学师范学院。2010-2011年在美国伊利诺伊州立大学访学。曾荣获校级教学名师、科研百人、学生最喜欢的教师等荣誉称号。主要研究方向为高校人力资源管理、高等教育管理。

二、人才培养

本科生课程：《教育研究方法》《教育统计学》

研究生课程：《教育研究方法》

招生专业及方向：高等教育管理学术硕士、教育管理专业硕士

三、科学研究

（一）主持的科研项目

1.国家社科基金：基于学术职业视角的高校教师薪酬制度研究

2.全国教育科学“十一五”规划课题：我国高等学校教师津贴制度的评价研究

3.2019年湖北省高等学校哲学社会科学研究重大项目（省社科基金前期资助项目）：双一流背景下湖北省高校教师薪酬制度优化研究

4.湖北省教育科学“十二五”规划课题：湖北省地方高校教师薪酬结构优化研究

（二）代表性学术论文

1.大学教师教学与科研的失衡与纠偏：一个薪酬视角的探讨[J].教育发展研究,2022(03)（CSSCI来源期刊）

2.在线教学中教师非语言亲密行为对学生学习效果的影响——有调节的中介效应分析[J].电化教育研究,2021(06)（CSSCI来源期刊）

3.大学生慕课满意度及其影响因素的调查研究[J].高等教育研究,2018（02）（CSSCI来源期刊）4.浅析地方高校教师职称评审权下放[J].中国高校科技,2019（09）（中文核心期刊）

5.年薪制：大学校长职业化的薪酬制度重建[J].中国高教研究,2015(08)（CSSCI来源期刊）

6.高校教师薪酬差距研究[J].江苏高教,2015(02)（CSSCI来源期刊）

7.我国大学章程的同质化及化解对策研究——基于33所大学章程文本的分析[J].湖北社会科学,2016(01)（中文核心期刊）

8.理念为发展奠基：柏林洪堡大学战略规划的文本分析[J].中南民族大学学报（人文社会科学版）,2016(02) （CSSCI来源期刊）

9.大学教授职业声望变化及其影响因素研究[J].湖北社会科学,2015(04)（中文核心期刊）

10.基于需要理论的大学教师薪酬差距研究[J].黑龙江高教研究,2015(01)（中文核心期刊）

11.学会（协会）社会组织评估问题及对策——基于2011—2013年全国性社会组织评估的分析[J].财会通讯,2016(04) （中文核心期刊）

12.基于利益相关者理论的学会共同治理探讨[J].财会通讯,2016(19) （中文核心期刊）

（三）代表性著作

1.基于学术职业视角的高校教师薪酬制度研究[M].北京:高等教育出版社,2018

2.基于胜任力模型的HT油田操作技能人员队伍建设研究[M].北京:中国财政经济出版社,2013

3.我国高等学校教师津贴制度研究[M].青岛:中国海洋大学出版社,2011

（四）科研获奖

1.专著《我国高等学校教师津贴制度研究》获第九届湖北省社会科学优秀成果奖三等奖

2.论文《地方大学教师服务社会的困境与对策研究》获第四届湖北青年学者论坛优秀论文二等奖

四、社会服务工作

自2021年起，担任《教育科学探索》副主编；自2020年起，担任《黑龙江高教研究》外部审稿人；自2015年起，担任《高教论坛》外审专家。

联系方式

地址：湖北省武汉市武昌区友谊大道368号湖北大学师范学院

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