2023年6月8日上午，湖大专家团队李经天、马勇、肖凯一行到将军路中学，一是将湖大专家团队起草的将军路中学“绩效考核分配方案”“教学、教辅、管理岗位工作量计算办法”“教师荣誉制度”方案（讨论稿）提交学校领导、各职能部门负责人征求意见；二是对设计公司修改的将军路二小logo方案作再次论证。

首先，湖大专家介绍了方案起草说明，应学校发展需求和校长委托，湖大专家团队前期研究了教育部印发的《义务教育质量评价指标》、武汉市教育局印发的《关于创建中小学教师专业发展学校的指导意见》《武汉市中小学校（幼儿园）教师专业技术岗位任职条件》以及将军路中学“绩效分配方案”“教师职称爬坡方案”等文件，收集了武汉市部分初中学校实行的“绩效工资考核方案”“绩效管理奖考核分配方案”。与此同时，调研了将军路中学教师对完善学校现有的教师绩效考核相关制度的意愿。在此基础上，形成了上述三个方案（讨论稿）。

肖凯博士详细介绍了“教师荣誉制度”，对教师荣誉制度的四大系列（领军人才奖、立德树人奖、卓越团队奖、品质提升奖）、十八个荣誉类别（学科头雁奖、优青梅花奖、模范园丁奖、管理明星奖、......）以及相应的名额、评选时间、参评对象、评选方式、相关待遇等条目逐一讲解。并对“教学、教辅、管理岗位工作量计算办法”中的各学科、各类人员满课时量的标准，给予了具体的解释说明。

随后，与会校领导和职能部门负责人纷纷表达了意见，认为上述绩效考核评价改革方案的制定，意义重大，强调了结果导向，对“何谓绩效”作了重新定义，体现了多劳多得、优绩优酬原则，有利于调动教师工作积极性，引导中青年教师制定个人的阶段发展目标，提高教师队伍素质。同时，也提出了如何统筹兼顾团队与个人、教师与教辅、各年龄段教师等利益的问题。双方已确定在6月中考后，将集中时间和精力再做进一步地可行性论证。

最后，湖大专家与赵校长、魏主任一起听取了设计公司修改的“将军路二小logo设计方案”，提出了进一步完善设计构图的建议。

审稿：杨兵